Директор по животноводству должностная инструкция. Должностная инструкция управляющего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)

Должностная инструкция начальника отделения подсобного хозяйства

Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника отделения подсобного хозяйства.

1.2 Начальник отделения подсобного хозяйства относится к категории руководителей.

1.3 Начальник отделения подсобного хозяйства назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

1.4 Взаимоотношения по должности:

1.4.1	Прямое подчинение	Директору предприятия
1.4.2.	Дополнительное подчинение	‑‑‑
1.4.3	Отдает распоряжения	Работникам отделения
1.4.4	Работника замещает	Заместитель начальника отделения
1.4.5	Работник замещает	‑‑‑

Квалификационные требования начальника отделения подсобного хозяйства:

2.1	образование	Высшее профессиональное образование
2.2	опыт работы	Не менее3 лет
2.3	знания	Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации подсобного сельского хозяйства, заготовок и переработки сельскохозяйственных продуктов. Технологию сельскохозяйственного производства. Технологию переработки сельскохозяйственной продукции. Агротехнику выращиваемых культур, правила содержания животных (птицы). Порядок заготовки и хранения кормов. Стандарты, технические условия и требования, предъявляемые к качеству производимой продукции. Правила эксплуатации машинно-тракторного и автомобильного парка, организацию его ремонта. Передовой отечественный и зарубежный опыт развития животноводства и производства сельскохозяйственной продукции. Основы трудового законодательства. Основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и управления. Методы хозяйственного расчета. Действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования. Основы земельного законодательства. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.4	навыки	работы по специальности
2.5	дополнительные требования	---

Документы, регламентирующие деятельность начальника отделения подсобного хозяйства

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия; Положение об отделении подсобного хозяйства, Должностная инструкция начальника отделения подсобного хозяйства, Правила внутреннего трудового распорядка.

Должностные обязанности начальника отделения подсобного хозяйства

Начальник отдела подсобного сельского хозяйства:

4.1. Осуществляет руководство всеми видами производственно-хозяйственной деятельности подсобного сельского хозяйства.

4.2. Обеспечивает выполнение плановых заданий по заготовке и переработке продуктов животноводства и сельского хозяйства по всем количественным и качественным показателям, добиваясь эффективного использования закрепленных земель, высокой урожайности сельскохозяйственных культур и продуктивности животных (птицы), рационального использования машинно-тракторного парка, технологического оборудования и других основных средств, закрепленных за хозяйством.

4.3. Организует проведение сельскохозяйственных работ в оптимальные сроки и на высоком уровне агротехники с использованием научно обоснованной системы севооборота, обработки почвы, порядка применения удобрений, методов и средств защиты растений.

4.4. Обеспечивает правильное содержание животных (птицы) и сохранность поголовья, своевременную заготовку кормов, их хранение и использование в соответствии с установленными требованиями и нормами.

4.5. Принимает меры по своевременной переработке производимой продукции и отправке ее потребителям.

4.6. Следит за содержанием зданий и сооружений подсобного сельского хозяйства, их своевременным ремонтом.

4.7. Ведет работу по обеспечению высокой культуры сельскохозяйственного производства.

4.8. Способствует внедрению механизации труда, прогрессивных форм его организации, методов хозяйственного расчета, коллективного и арендного подряда.

4.9. Организует своевременное и правильное ведение учета, составление и представление в установленные сроки отчетности, обеспечивает соблюдение финансовой дисциплины.

4.10. Контролирует соблюдение работниками правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, организует повышение их квалификации.

Права начальника отделения подсобного хозяйства

Начальник отдела подсобного сельского хозяйства имеет право:

5.1. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающихся деятельности отдела.

5.2. Присутствовать на заседаниях, собраниях организации по вопросам, касающихся деятельности отдела.

5.3. Вносить на рассмотрение руководителя организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности как отдела, так и организации в целом; варианты устранения имеющихся в деятельности организации и отдела недостатков.

5.4. Осуществлять взаимодействие со всеми (отдельными) структурных подразделениями организации.

5.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

5.6. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

5.7. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников отдела; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

Ответственность начальника отделения подсобного хозяйства

Начальник отделения подсобного хозяйства несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

Условия работы начальника отделения подсобного хозяйства

7.1. Режим работы начальника отделения подсобного хозяйства определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

7.2. В связи с производственной необходимостью начальник отделения подсобного хозяйства может направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

7.3. Для решения оперативных вопросов начальнику отделения подсобного хозяйства может выделяться служебный автотранспорт.

Условия оплаты труда

Условия оплаты труда начальника отделения подсобного хозяйства определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9 Заключительные положения

9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой - у работника.

9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом директора предприятия.

Руководитель структурного подразделения
		(подпись)	(фамилия, инициалы)
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела

(подпись)	(фамилия, инициалы)

00.00.0000

С инструкцией ознакомлен:
		(подпись)	(фамилия, инициалы)
		00.00.00

1. Общие положения.

1.1. Заместитель директора по зооветслужбе назначается и освобождается от занимаемой должности приказом директора предприятия.

1.2. Заместитель директора по зооветслужбе подчиняется непосредственно директору предприятия.

1.3. В своей работе руководствуется Конституцией Украины, нормативно - правовыми и законодательными актами Украины, нормативными, методическими, научными, руководящими материалами, издаваемыми в специальной литературе и настоящей должностной инструкцией.

1.4. Квалификационные требования: на должность заместителя директора по зооветслужбе может быть назначен специалист, имеющий высшее специальное образование и стаж работы не менее 5-ти лет, прошедшие обучение и проверку знаний по вопроса охраны труда до начала вступления в должность, в дальнейшем переаттестация 1 раз в 3 года, не имеющие медицинских противопоказаний. Быть коммуникабельным и иметь обширный круг знакомств в лабораториях и институтах по птицеводству.

1.5. Заместитель директора по зооветслужбе должен знать:

1.5.1. технологию производства птицеводства, изучать все новое, передовое;

1.5.2. изучать новые кроссы птицы и внедрять их в своем хозяйстве;

1.5.3. постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, нормативные и руководящие материалы;

1.5.4. основы экономики, организации труда, управления;

1.5.5. права и обязанности работников птицефабрики;

1.5.6. численность рабочих птицефабрики;

1.5.7. режим работы отделений;

1.5.8. трудовое законодательство;

1.5.9. правила внутреннего трудового распорядка предприятия;

1.5.10. нормы и требования по охране труда, противопожарной безопасности и производственной санитарии.

2. Обязанности

Заместитель директора по зооветслужбе обязан:

2.1. Руководить работой по оперативному регулированию процесса производства, обеспечению ритмичного выпуска продукции в соответствии с производственным планом.

2.2. Обеспечивать соблюдение технологической дисциплины и выполнение производственных планов.

2.3. Осуществлять руководство разработкой и предоставляет на утверждение исполнительному директору календарные графики выполнения работ, осуществляет их корректировку в течение планируемого периода.

2.4. Разрабатывать схему ветеринарно – профилактических мероприятий по профилактике и борьбе с болезнями птицы.

2.5. Контролировать выполнение ветеринарного законодательства, ветеринарно – санитарных правил и инструкций.

2.6. Проводить периодический клинический ветеринарный осмотр птицы, пат. вскрытие, устанавливать диагноз заболевания птицы, принимать решения по медикаментозному лечению птицы или ее забою.

2.7. Своевременно делает заявки на приобретение медикаментов биопрепаратов, дез. средств, вет. инструментов и техники по использованию дез. средств.

2.8. Разрабатывать инструкции и давать распоряжения по применению биопрепаратов, медикаментов.

2.9. Требовать от должностных лиц, занятых в птицеводстве, принятия мер, обеспечивающих предупреждение распространения и ликвидации заразных болезней птицы

2.10. Контролировать ведение учета и установленной отчетности по зооветеринарии.

2.11. Готовить проекты приказов, регламентирующих производственную деятельность.

2.12. Отвечать за выполнение производственных программ производства.

2.13. Осуществлять контроль за рациональным и экономичным использованием материальных средств.

2.14. Решать производственные конфликты.

2.15. Принимать решения по производственным вопросам, изучать и выявлять возможность повышения производительности труда.

2.16. Разрабатывать и предоставлять на утверждение исполнительному директору текущие и перспективные планы производства, отчеты об их выполнении.

2.17. Обеспечивать занятость временно высвобождаемых работников подчиненных структур, подразделений.

3. Права.

Заместитель директора по зооветслужбе имеет право:

3.1. Ходатайствовать перед руководством предприятия о кадровых перестановках.

3.2. Принимать меры по предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса.

3.3. Контролировать выполнение взаимных требований отделений птицеводства.

3.4. Анализировать со специалистами результаты деятельности подчиненных подразделений за предыдущий плановый период с целью выявления возможностей более полной и равномерной загрузки мощностей, оборудования.

3.5. Контролировать соблюдение подчиненными требований нормативных актов по ОТ, производственной санитарии и пожарной безопасности.

3.6. Принимать участие в проведении обучения и аттестации рабочих птицеводов по вопросам аттестации рабочих мест на птицеводстве ОТ и ПБ.

3.7. Участвовать в комиссии по расследованию несчастных случаев.

3.8. Обеспечивает здоровые и безопасные условия труда рабочих зооветслужбы хозяйства.

3.9. Контролировать соблюдение природоохранного и экологического законодательства.

3.10. Докладывать руководству о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.

3.11. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

Рассматривает и утверждает следующие документы:

Планы работ;

Планы производства;

Акты выполненных работ;

Акты на падеж птицы;

Графики комплектации и выгрузки птицы;

Должностные инструкции зооветслужбы;

Оперативные отчеты по движению птицы;

Распоряжения по производству;

Графики поступления сырья, биопрепаратов, дез. средств;

Непосредственно руководит следующими структурными подразделениями:

Отделение №1 (производство куриных яиц);

Отделение №2 (производство куриных яиц);

Отделение №5 (цех выращивания);

Зооветотдел;

Грузовой двор;

Производственная лаборатория.

4. Ответственность.

Заместитель директора по зооветслужбе несёт ответственность за:

4.1. Качество и своевременность выполнения возложенной на него настоящей должностной инструкции обязанностей.

4.2. Недопущение панзоотических заболеваний в хозяйстве общих для птицы и человека.

4.3. Выполнение комплекса ветеринарно – профилактических мероприятий по хозяйству.

4.4. Своевременное рассмотрение претензий филиала «Южный» по качеству производимой продукции.

4.5. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.

4.6. Соблюдение инструкций по охране труда, противопожарной безопасности и производственной санитарии.

Должностную инструкцию разработал Заместитель директора по зооветслужбе.

Согласовано: Начальник.

С должностной инструкцией ознакомлен.

Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации _________ N ___________ Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата НАЧАЛЬНИКУ ЦЕХА ЖИВОТНОВОДСТВА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Начальник цеха животноводства относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.

2. На должность начальника цеха животноводства назначается лицо, имеющее высшее зоотехническое образование и стаж зоотехнической работы не менее 5 лет.

3. В своей деятельности начальник цеха животноводства руководствуется:

Нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

Методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

Уставом организации;

Правилами трудового распорядка;

Приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);

Настоящей должностной инструкцией.

4. Начальник цеха животноводства должен знать:

Руководящие, нормативные, инструктивные и методические материалы по вопросам агропромышленного комплекса, производственной деятельности предприятия;

Технологию производства, племенное дело, биологические особенности различных видов сельскохозяйственных животных, научные основы их содержания и кормления;

Достижения науки и передовой опыт работы отечественных и зарубежных предприятий в области животноводства;

Действующие стандарты и цены на продукцию животноводства;

Основы экономики, организации производства, труда и управления;

Основы земельного и трудового законодательства;

Основы законодательства по охране окружающей среды;

Правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия начальника цеха животноводства его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций начальник цеха животноводства обязан:

6.1. Осуществляnm руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха животноводства.

6.2. Участвовать в разработке перспективных и годовых планов развития животноводства, обеспечивать их выполнение.

6.3. Организовывать внедрение прогрессивной технологии содержания скота и птицы, селекционно-зоотехническую работу по улучшению племенных и продуктивных качеств скота и птицы, работу по созданию кормовой базы.

6.4. Участвовать в составлении ветеринарно-профилактических и лечебных мероприятий.

6.5. Осуществлять проведение мероприятий по интенсификации производства, повышению производительности труда.

6.6. Обеспечивать рациональное использование кормов, пастбищ и других кормовых угодий, эффективное использование трудовых и материальных ресурсов, животноводческих помещений и средств механизации.

6.7. Контролировать ведение учета и отчетности.

6.8. Координировать работу ферм, руководить зоотехническим персоналом.

6.9. Организовывать внедрение достижений науки и передового опыта.

6.10. Организовывать применение и использование ПЭВМ в отрасли.

6.11. Контролировать соблюдение правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.

6.12. Обеспечивать выполнение законодательства по охране окружающей среды.

6.13. Выполнять в установленные сроки мероприятия по охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда.

6.14. Обучать работников безопасным методам и приемам работы.

6.15. При несчастном случае на производстве, организовывать первую помощь потерпевшему, сообщать о происшедшем несчастном случае непосредственному руководителю, проводить другие мероприятия, предусмотренные Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

3. ПРАВА

7. Начальник цеха животноводства имеет право:

7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности цеха.

7.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

7.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

7.5. Вносить на рассмотрение руководителю организации представления о назначении, перемещении, увольнении подчиненных работников, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

7.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

7.7. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

8. Начальник цеха животноводства подчиняется ________________________. 9. Начальник цеха животноводства взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации: - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________; - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________.

5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу начальника цеха животноводства оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Начальник цеха животноводства несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

Наименование должности руководителя структурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата

Скачать должностную инструкцию
управляющего отделением (.doc, 90КБ)

I. Общие положения

Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) относится к категории руководителей.
На должность управляющего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) должен знать:
1. 3.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).
2. 3.2. Технологию сельскохозяйственного производства и передовой сельскохозяйственный опыт.
3. 3.3. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
4. 3.4. Системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда.
5. 3.5. Законодательство о труде.
6. 3.6. Земельное законодательств.
7. 3.7. Правила внутреннего трудового распорядка.
8. 3.8. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) подчиняется непосредственно директору организации.
На время отсутствия управляющего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) его обязанности исполняет его заместитель; при отсутствии такового — лицо, назначенное приказом директора организации.
Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) осуществляет руководство работниками отделения (фермы, сельскохозяйственного отделения).

II. Должностные обязанности

Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком):

Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).
Участвует в разработке заданий по производству сельскохозяйственной продукции и обеспечивает их выполнение.
Ведет переговоры, связанные с поставками, заказами и сбытом продукции.
Обеспечивает рациональное использование трудовых ресурсов, земли, зданий, сооружений, технических и других средств производства, организацию производства, механизацию производственных процессов, выявление и использование резервов повышения производительности труда.
Организует внедрение передовой технологии производства, передовых приемов возделывания высокоурожайных сортов сельскохозяйственных культур и выведения пород скота, научно обоснованной системы внесения удобрений.
Добивается экономии трудовых, материальных и денежных ресурсов.
Обеспечивает применение прогрессивных систем заработной платы и материального стимулирования, научно обоснованных норм выработки, развитие рационализации и изобретательства.
Организует учет и составление установленной отчетности о производственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).
Контролирует соблюдение работниками производственной, трудовой дисциплины, выполнение правил по охране труда, технике безопасности, противопожарной защите и производственной санитарии.
Вносит предложения о поощрении отличившихся работников и наложении в необходимых случаях дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
Участвует в организации подготовки и повышения квалификации кадров.
Осуществляет руководство работниками отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).

III. Права

Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) имеет право:

Представлять интересы организации по вопросам организационно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственным участка) во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.
Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающихся деятельности отдела.
Присутствовать на заседаниях, собраниях организации по вопросам, касающихся деятельности отдела.
Вносить на рассмотрение руководителя организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности как отдела, так и организации в целом; варианты устранения имеющихся в деятельности организации и отдела недостатков.
Осуществлять взаимодействие со всеми (отдельными) структурных подразделениями организации.
Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников отделения (фермы, сельскохозяйственного участка); предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

IV. Ответственность

Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) несет ответственность:

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.2. Квалификационные требования — опыт работы на должности руководителя более 5ти лет, опыт работы в отрасли КРС с поголовьем от 10 000 голов (мясо+молоко), образование высшее профильное (Зоотехния, Ветеринария).

1.3. Знает и применяет в деятельности:

— законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам агропромышленного комплекса и сельского хозяйства;

— технологию производства продуктов пчеловодства;

— основы экономики, организации производства и труда;

— основы нормирования;

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Директор агрокомплекса назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Директор агрокомплекса подчиняется непосредственно .

1.6. Директор агрокомплекса руководит работой , Главного , управляющего фермой.

1.7. Директор агрокомплекса во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

Должностные обязанности Директора агрокомплекса

Организация производства, все цепочки работы

Общее руководство работой теплиц, свиноферм, птицефермы, завода по переработки молока,

Поиск и устройство сельскохозяйственных кадров, агрономов,

Контроль выполнения плана производства агрокомплекса

Разработка и и улучшение производственных процессов по механизации производства на фермах и в тепличном хозяйстве

Закрепление за сотрудниками техники и оборудования и контроль выполнения обслуживания

Кураторство строительства объектов внутрихозяйственного назначения

Разработка и реализация стратегии агробизнеса в рамках общей стратегии Группы компаний

Планирование, бюджетирование и организация деятельности Агрокомплекса;

Обеспечение своевременного и качественного выполнения производственных планов, договоров, обязательств;

Выполнение ключевых показателей годового бизнес-плана Агрокомплекса;

Повышение рентабельности Агрокомплекса и существенное снижение себестоимости продукции;

Контроль и управление растениеводством и животноводством (КРС);

Руководство и контроль производственного процесс;

Контроль над соблюдением стандартов качества работ;

Повышение эффективности работы предприятия (повышение производительности и урожайности за счет внедрения передовых технологий);

Оптимизация действующих структур: снижение затрат, обеспечение рационального использования земли, технических и других средств производства;

Обеспечение организации производства, механизации производственных процессов, выявление и использование резервов повышения производительности труда;

Организация и внедрение передовых технологии производства, передовых приемов возделывания высокоурожайных сортов сельскохозяйственных культур и выведения пород скота (повышение генетического потенциала КРС), научно обоснованной системы внесения удобрений;

Управление персоналом и оптимизация численности персонала Агрокомплекса.

Формирование бюджета, контроль за соблюдением исполнения бюджета

Управление технологическими процессами в животноводстве и растеневодстве, их оптимизация, модернизация, повышение эффективности

Контроль рождаемости, сохранности животных, урожайности

Соблюдение технологии содержания и выращивания животных

Соблюдение санитарного состояния животноводческих подразделений

Контроль за производством (удоем) молока

Анализ кормовой программы и эффективность ее использования

Права Директора агрокомплекса

3.1. Директор агрокомплекса имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Директор агрокомплекса имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Директор агрокомплекса имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Директор агрокомплекса имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Директор агрокомплекса имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Директор агрокомплекса имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Директор агрокомплекса имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Директор агрокомплекса имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Директор агрокомплекса имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Должностная ответственность Директора агрокомплекса

4.1. Директор агрокомплекса несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Директор агрокомплекса несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Директор агрокомплекса несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Директор агрокомплекса несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Директор агрокомплекса несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Директор агрокомплекса несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Директор агрокомплекса несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только...

Рагхав Харан, работавший в крупных компаниях, в том числе Shutterstock и фонде TrueVentures, написал о том, как можно получить работу, которую хочется, даже если не хватает дипломов и сертификатов, которые требуются от соискателя. Редакция vc.ru подготовила перевод...

Лишь каждый десятый работодатель доволен уровнем подготовки, который дает высшее образование в России. Компаниям нужно самим заняться подготовкой персонала, перестав надеяться на государство и вузы Нельзя просто так стать востребованным на рынке специалистом, хотя,...

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Объясняют представители Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru и других компаний. Анна Артамонова, вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников....

Менеджер по подбору персонала Amazon Селеста Джой Диаз рассказала о самых больших ошибках, которые допускают соискатели Amazon. Лучшие рекрутеры Google согласны с ней. Они выделили 3 типа резюме и посоветовали, какой лучше. 1. Резюме с должностями. В таком резюме...

Представьте, что вы нашли CV своего работника на рекрутинговом сайте. Что делать? Вызвать «на ковер» и заставить удалить профиль? Уговаривать остаться? Повысить зарплату вдвое? Или уволить «предателя» без лишних раздумий? Мы спросили у представителей бизнеса, что они...

Категории

Выбор редакции