Специалист по аттестации рабочих мест. Что такое центр аттестации рабочих мест Центр по аттестации рабочих мест

Заказать

Нажимая на кнопку "отправить", Вы даете согласие на обработку персональных данных .

Аттестация рабочих мест различных компаний и ООО

До 31.12. 2013

Компания "Единый консалтинговый холдинг" предлагает проведение аттестации мест по условиям труда по невысокой стоимости. Наша компания готова провести аттестацию по вашему обращению, цена доступная, все подробности можно узнать по номеру телефона, указанному на сайте. С 1 января 2014 года аттестация заменена на Специальную оценку условий труда. (С 1 января 2014 года вступили в силу федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»)Наша компания имеет профессиональный уровень проведения подобных мероприятий, а цена на оказываемые услуги ниже, чем в аналогичных компаниях.

Целью данной процедуры является профессиональная оценка условий труда каждого сотрудника различных компаний и ООО, а также выявление и устранение возможных факторов, представляющих опасность для здоровья и жизни работника.

Все правила и порядок проведения законной аттестации мест труда, на законных условиях для ООО, были внесены в законодательство Российской Федерации. Аттестации мест условий труда имеет право проводить только наниматель. Проведение аттестации рабочих условий с целью выявления вредных различных факторов, которые присутствуют на рабочем пространстве всех работников ООО, это обязательная проверка на каждом предприятии (ООО).

В ходе осуществления этих мероприятий для ООО, будут установлены определенные правила и порядок аттестации мест для каждого работника. Если будет необходимость, сотрудники обеспечиваются средствами защиты и дополнительными принадлежностями. Проведение запланированной аттестации позволит точно определить, какие работники должны пройти медицинский осмотр. Также можно определить, кто попадает под категорию льгот и дополнительных компенсаций.

В комиссию, которая будет проводить все мероприятия, входит руководитель предприятия, специалисты из профсоюза и охраны труда. Со всеми результатами, которые получит комиссия, обязаны ознакомиться сотрудники предприятия.

Наниматель, вместо себя, может доверить руководить комиссией юристу, специалисту в области условий труда и кадрам.

Организации проводящие аттестацию для ООО, не должна иметь ничего общего с нанимателем. Эта фирма является юридическим лицом, которое аккредитовано в Реестре РФ по Москве и всей России и имеет все полномочия для данной процедуры. Обращайтесь в надежную организацию проводящую аттестацию рабочих мест. Чтобы определить стоимость рабочего места в компании "ЕКХ" и узнать цену - позвоните по указанному на сайте номеру телефона. Наши специалисты Вам расскажут про порядок и цену аттестации и какие цены на отдельные услуги. Наши приемлемые цены и качество услуг вне конкуренции. Отличие цен нашей компании от аналогичных, оценили уже многие наши клиенты.

Пошаговые этапы проведения аттестации каждого места труда для ООО в Москве и в других городах РФ (цену за оказание услуги уточняйте по телефону)

создание приказа, с которым должны быть ознакомлены сотрудники;
создание комиссии и назначение руководителя этой комиссии;
определение сроков и порядка действий для проверки;
создание и подписание соответствующего документа;
выезд специалистов на место проверки;
обработка и получение всех результатов;
создание протокола в установленном порядке;
создание плановых работ для улучшения условий труда в ООО;
создание отчетности о проведенной работе.

Прежде чем наниматель решит заказать услугу в сторонней компании, которая проводит аттестации для ООО, он имеет полное право потребовать у них такие документы, как

подтверждение того, что ООО имеет право на проведение качественной аттестации условий труда (с соблюдением правил и не превышением цен за оказание услуг);
документ, который подтверждает то, что, компания аккредитована в Реестре РФ по Москве и другим регионам России, имеет право проведения подобных проверок.

Обязанности работодателя при проверки:

Проведение проверки труда подразумевает, что работодатель обязан во всем помогать и содействовать аттестующей стороне. Предоставлять всю необходимую документацию. При необходимости запрашивать нужную документацию и информацию у третьих лиц. Запрещается работодателю скрывать документы или информацию, предпринимать действия, которые приведут к уменьшению вопросов по АРМ и должны быть проверены максимально тщательно.

Задачи, которые должна выполнять аттестующая сторона

подобрать необходимый метод проведения оценки условий труда
в момент проведения, точно определить количество сотрудников, которые нуждаются в спец оценке условий труда
внимательно изучить всю необходимую документацию
при необходимости запросить у работодателя всю нужную информацию

Осуществление аттестации рабочих мест и условий проводится в соответствии с необходимыми требованиями и государственными нормами.

Аттестация на рабочее место - перечень условий

определение уровня травмоопасности труда
определение соответствия показателям гигиеничности
наличие индивидуальной защиты
общая оценка аттестации рабочих мест по условиям труда работников

Проверка на предприятии или ООО с опасными условиями труда проводиться на 20% рабочих мест, минимальное количество таких мест 2. Если на одном рабочем месте выявлены несоответствия нормам, проверка должна обязательно пройти и на остальных рабочих местах. После проведения законной аттестации рабочих мест, получается обновленный перечень рабочего пространства. На аналогичные рабочие места заполняется одна карта АРМ. Все мероприятия, которые необходимы для улучшения условий труда являются общими для всех аналогичных рабочих мест.

Проверка на рабочем пространстве, которое меняет свое территориальное расположение, проходит путем анализа стандартных технологических операций. В этом случае сроки проведения, в которых будет произведена проверка, указаны в нормативах. Все особенности и детали АРМ должны быть урегулированы нормативными актами у работодателя и соответствовать нормам осуществления АРМ. Наша компания окажет вам услуги на высочайшем уровне, цена демократичная, а уровень проведения проверки - профессиональный. Цена на услуги зависит от формы предприятия и колличества рабочих мест.

Так же можете ознакомиться с другими нашими услугами и материалами по ним.

Является привлечение аттестующей организации, которая занимается измерением вредных и опасных производственных факторов (ВОПФ, - ред.) условий труда. В предыдущем Приказе Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 г. № 569 факт присутствия ее был относительным: работодатель мог пригласить аттестующую организацию со стороны, а мог проводить аттестацию самостоятельно. Многие организации имели для этого развитые службы охраны труда, крупное промышленное производство - собственные специализированные лаборатории. Хотя практика показывала, что даже крупные предприятия для полноты сведений и достоверности результатов нередко приглашали все же аккредитованные организации. На этом пункте, еще раз напомним, в отличие от нового порядка, внимание не заострялось.

Теперь сторонняя специализированная аттестующая организация обязана присутствовать при аттестации, один из ее представителей входить в состав аттестационной комиссии. Специализированная организация должна выступать по отношению к работодателю, к его деятельности в качестве независимого лица. Они заключают гражданско-правовой договор на проведение измерений с последующей оценкой условий труда в соответствии с нормативными требованиями охраны труда.

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 г. № 205н от (ред. от 22.11.2011 г.), в состав специализированной организации, предоставляющей услуги в области охраны труда, должна входить испытательная лаборатория по аттестации рабочих мест (ИЛ). Испытательная лаборатория – аккредитованная, компетентная организация, имеющая право проводить инструментальные измерения в соответствующей области. Лаборатория должна обеспечивать объективность, независимость, беспристрастность при проведении замеров, иметь качественную метрологическую базу.

В связи с выходом Постановления Правительства РФ № 602 от 19 июня 2012 г. аккредитацию испытательных лабораторий, а также органов по сертификации теперь осуществляет Федеральная служба по аккредитации (Росаккредитация, - ред.). Каждая ИЛ должна иметь аттестат аккредитации на области, в которых она будет проводить работу. Информация об аккредитованных испытательных лабораториях хранится в Государственном реестре аккредитованных органов по сертификации и испытательных лабораторий, которая находится в открытом доступе на сайте Росаккредитации.

Для получения аттестата аккредитации, необходимо будет направить перечень документов на рассмотрение в Росаккредитацию. Проверка и оформление проходит в течение 90 дней. Для этого создается экспертная комиссия, первым этапом работы которой является экспертиза документов. Следующим шагом комиссии является выездная проверка, где выявляется соответствие установленным критериям аккредитации. По срокам она не должна превышать 20 дней рабочих дней. Акт выездной проверки направляется в Росаккредитацию, которая непосредственно принимает решение об аккредитации испытательной лаборатории или отказе. Основанием для отказа от аккредитации является недостоверная информация, содержащаяся в представленных документах и несоответствие заявителя области, в которой он изъявил желание оказывать услуги. Аттестат об аккредитации действителен в течение пяти лет с момента получения. Переоформление его возможно, к примеру, при изменении юридического адреса, в связи с реорганизацией предприятия, изменения наименования, при сокращении или расширении областей аккредитации. Аттестат аккредитации необходимо периодически подтверждать: первый инспекционный контроль проводится через 1 год с момента аккредитации, затем через каждые два года. Контроль проводится в форме выездной проверки. Экспертная группа проводит проверку для подтверждения соответствия. В случае выявления нарушений, Росаккредитация приостанавливает или прекращает действие аттестата аккредитации (приостановление действует до устранения причин нарушения, прекращение аттестата – если совершалось более двух нарушений в течение одного года, либо по собственному желанию аттестующей компании, в ходе реорганизации, ликвидации юридического лица и т.д.). План проведения инспекционного контроля размещается ежегодно на официальном сайте Росаккредитации.

Применительно данных правил к аттестации рабочих мест, уточним, что для проведения инструментальных замеров условий на рабочих местах при аттестации, ИЛ должна иметь соответствующую область аккредитации. Область оказания услуг при аттестации определяется в соответствии с перечнем видов продукции и видами испытаний по требованиям нормативных документов: лаборатория проводит оценку гигиенических условий труда, определяет степень травмоопасности и наличие средств коллективной защиты.

С 1 января 2013 года для получения аккредитации одним из критериев будет являться наличие системы менеджмента качества ИЛ, требования к которой должны быть отображены в руководстве по качеству (Приказ Минэкономразвития РФ от 16 октября 2012 г. № 682). Обязательно наличие специалистов по аттестации и поверенных средств измерений.

Эксперты (специалисты по аттестации) испытательных лабораторий , которые проводят измерения, должны соответствовать ряду требований. Наличие высшего профильного образования, стаж работы в отмеченной области не менее трех лет, участие в работах по аттестации, знание нормативно-правовых актов РФ. Все навыки должны быть подкреплены официальным свидетельством о специальной подготовке по измерению ВОПФ рабочей среды и трудового процесса и о других видах подготовки в области охраны труда.

При проведении измерений ВОПФ лаборатория должна пользоваться только специальными поверенными средствами измерения . Аттестованные приборы должны быть в наличии у каждой ИЛ на праве собственности или на ином законном основании (Приказ Минэкономразвития РФ от 16 октября 2012 г. № 682, пункт 11). Средства измерения должны проходить поверку в специализированных метрологических организациях Ростехрегулирования РФ, которые выдают свидетельство с присвоением номера и указанием срока действия.

Одной из первостепенных задач лаборатории при аттестации является измерение ВОПФ с целью определения класса условий труда на рабочих местах. Полный перечень наименований факторов производственной среды указан в карте аттестации рабочего места (Приложение № 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 342н). Оценка этих факторов проводится в сопоставлении полученных результатов с предельно допустимыми значениями, исходя из чего, определяется класс условий труда.

При оценке травмоопасности выделяют следующие объекты проверок: оборудование, инструменты, применяемые при технологических процессах, соответствие подготовки работников средствами инструктажа. Оценка дается, исходя из запрашиваемых нормативных документов и путем внешнего осмотра рабочих мест.

Результаты, полученные при проверке рабочего места по гигиеническим критериям и травмоопасности, дается оценка обеспечения работника СИЗ, проверяется наличие сертификата или декларации соответствия применяемых СИЗ на рабочих местах. По каждой оценке критериев условий труда рабочего составляется протокол, результаты которого затем вносятся в карту аттестации.

Федеральная служба по труду и занятости населения организует периодические проверки аттестующих органов. С результатами можно ознакомиться на официальном сайте. Работодатель может использовать для себя эту информацию при выборе аттестующей организации.

Испытательная лаборатория осуществляет измерения для определения производственных факторов, их допустимость и недопустимость влияния. От их компетентности, от соответствия современным нормам зависит точность полученных результатов, от которых будет зависеть дальнейшая судьба людей, которые не покладая рук, сил и здоровья, развивают производственную деятельность. Так что понятия «объективность и результативность» должны быть главным кредо любой аттестующей организации, предоставляющей услуги вне зависимости от направлений и области предоставления услуг.

Является привлечение аттестующей организации, которая занимается измерением вредных и опасных производственных факторов (ВОПФ, – ред.) условий труда. В предыдущем Приказе Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 г. № 569 факт присутствия ее был относительным: работодатель мог пригласить аттестующую организацию со стороны, а мог проводить аттестацию самостоятельно. Многие организации имели для этого развитые службы охраны труда, крупное промышленное производство – собственные специализированные лаборатории. Хотя практика показывала, что даже крупные предприятия для полноты сведений и достоверности результатов нередко приглашали все же аккредитованные организации. На этом пункте, еще раз напомним, в отличие от нового порядка, внимание не заострялось.

В связи с выходом Постановления Правительства РФ № 602 от 19 июня 2012 г. аккредитацию испытательных лабораторий, а также органов по сертификации теперь осуществляет Федеральная служба по аккредитации (Росаккредитация, – ред.). Каждая ИЛ должна иметь аттестат аккредитации на области, в которых она будет проводить работу. Информация об аккредитованных испытательных лабораториях хранится в Государственном реестре аккредитованных органов по сертификации и испытательных лабораторий, которая находится в открытом доступе на сайте Росаккредитации.

При проведении измерений ВОПФ лаборатория должна пользоваться только специальными поверенными средствами измерения . Аттестованные должны быть в наличии у каждой ИЛ на праве собственности или на ином законном основании (Приказ Минэкономразвития РФ от 16 октября 2012 г. № 682, пункт 11). Средства измерения должны проходить поверку в специализированных метрологических организациях Ростехрегулирования РФ, которые выдают свидетельство с присвоением номера и указанием срока действия.

Одной из первостепенных задач лаборатории при аттестации является измерение ВОПФ с определения класса условий труда на рабочих местах. Полный перечень наименований факторов производственной среды указан в (Приложение № 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 342н). Оценка этих факторов проводится в сопоставлении полученных результатов с предельно допустимыми значениями, исходя из чего, определяется класс условий труда.

" data-modal-addimage="" data-modal-quote="" data-modal-preview="" data-modal-sub="" data-post_id="10810" data-user_id="0" data-is_need_logged="0" data-lang="en" data-decom_comment_single_translate=" комментарий" data-decom_comment_twice_translate=" комментария" data-decom_comment_plural_translate=" комментариев" data-multiple_vote="1" data-text_lang_comment_deleted="Комментарий удален" data-text_lang_edited="Отредактировано в" data-text_lang_delete="Удалить" data-text_lang_not_zero="Поле не NULL" data-text_lang_required="Это обязательное поле." data-text_lang_checked="Отметьте один из пунктов" data-text_lang_completed="Операция завершена" data-text_lang_items_deleted="Объекты были удалены" data-text_lang_close="Закрыть" data-text_lang_loading="Загрузка...">

Категории

Выбор редакции

Специалист по аттестации рабочих мест. Что такое центр аттестации рабочих мест Центр по аттестации рабочих мест

Аттестация рабочих мест различных компаний и ООО

Пошаговые этапы проведения аттестации каждого места труда для ООО в Москве и в других городах РФ (цену за оказание услуги уточняйте по телефону)

Прежде чем наниматель решит заказать услугу в сторонней компании, которая проводит аттестации для ООО, он имеет полное право потребовать у них такие документы, как

Задачи, которые должна выполнять аттестующая сторона

Аттестация на рабочее место - перечень условий

Поиск

Подписка

Популярные записи

Последние записи